Wie wird man Kranführer? Voraussetzungen, Unterweisung und Nachweis

Was macht ein Kranführer?

Kranführer bewegen Lasten mit einem Kran. Dazu gehört, Lasten sicher anzuschlagen, anzuheben, zu verfahren und wieder abzusetzen. Welche Aufgaben im Alltag dazukommen, hängt vom Kran ab: Ein Brückenkran in der Werkhalle verlangt etwas anderes als ein Turmdrehkran auf der Baustelle oder ein Fahrzeugkran.

Wartung und Instandsetzung des Krans gehören üblicherweise nicht zu den Aufgaben eines Kranführers. Das übernehmen Fachkräfte. Das steht im Auszug aus dem DGUV Grundsatz 309-003, der die Unterweisung von Kranführern beschreibt.

Wie wird man Kranführer? Voraussetzungen nach DGUV Vorschrift 52

Eine klassische Berufsausbildung zum Kranführer nennen unsere Quellen nicht. Geregelt ist stattdessen, wen ein Arbeitgeber überhaupt als Kranführer beschäftigen darf. Nach § 29 der DGUV Vorschrift 52 „Krane“, wiedergegeben von KomNet NRW (Stand 10. Februar 2025), muss die Person das 18. Lebensjahr vollendet haben und körperlich und geistig geeignet sein.

Sie muss außerdem im Führen des Krans unterwiesen sein und ihre Befähigung dem Arbeitgeber nachgewiesen haben. Und es muss zu erwarten sein, dass sie die übertragenen Aufgaben zuverlässig erfüllt. Zum Schluss muss der Arbeitgeber den Kranführer mit seinen Aufgaben beauftragen.

Gibt es einen Kranführerschein?

Im Alltag spricht man gern vom Kranführerschein. Ein Führerschein wie für das Auto ist das aber nach den geladenen Quellen nicht. Genannt werden dort die Unterweisung, der Befähigungsnachweis und die Beauftragung durch den Arbeitgeber. Wie Ihr Betrieb den Nachweis handhabt, fragen Sie am besten dort.

KomNet verweist für die Details auf die DGUV Information 209-012 „Kranführer“ und auf den DGUV Grundsatz 309-003 „Auswahl, Unterweisung und Befähigungsnachweis von Kranführern“.

Was lernt man in der Unterweisung?

Der DGUV Grundsatz 309-003 unterscheidet Theorie und Praxis. In der Theorie geht es um Krantechnik, also Bauarten, physikalische Grundbegriffe wie Standsicherheit und Schwerpunkt, Antriebe, Tragmittel und Sicherheitseinrichtungen. Dazu kommt der Kranbetrieb mit Betriebsanleitung, Handzeichen, Prüfungen vor Arbeitsaufnahme und Verhalten bei Störungen. Dritter Block: Lastaufnahmeeinrichtungen und das richtige Anschlagen und Absetzen von Lasten.

In der Praxis lernen Teilnehmende zuerst den Kran kennen und üben dann. Genannt werden zum Beispiel feinfühliges Anheben und Absetzen, geradliniges Fahren mit und ohne Last, Zielfahren, das Abfangen einer pendelnden Last und die Arbeit mit Einweiser und Anschläger. Für Turmdreh- und Fahrzeugkrane sind weitere Kenntnisse vorgesehen.

Wo findet man eine Unterweisung?

Die Quellen sagen, dass der Arbeitgeber den Kranführer auswählt, unterweist und beauftragt. Die Unterweisung läuft deshalb oft über den Betrieb oder über einen Bildungsanbieter, den der Betrieb beauftragt. Wer sich ohne Arbeitgeber weiterbilden will, fragt bei Bildungsträgern in der Region nach Kursen für den Krantyp, mit dem er arbeiten möchte. Das ist eine praktische Empfehlung von uns, keine Vorgabe der Quellen.

Fazit: So wird man Kranführer

Kranführer werden Sie, wenn Sie mindestens 18 sind, gesundheitlich und persönlich geeignet sind, eine Unterweisung am Kran absolvieren und Ihrem Arbeitgeber Ihre Befähigung nachweisen. Der Arbeitgeber beauftragt Sie dann mit den Aufgaben.

Der beste erste Schritt: Klären Sie, mit welchem Krantyp Sie arbeiten wollen, und fragen Sie einen Arbeitgeber oder Bildungsträger nach der passenden Unterweisung.

Häufige Fragen